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Entre 100% y 130% se ubica aumento.
BUENO NO QUEDA OTRA QUE FELICITARLES POR ESTE LOGRO, AL IGUAL QUE SOLICITO SE INVESTIGUEN A LOS PROFESORES REPOSEROS Y CABALGADORES DE HORARIOS PUES SON LOS QUE ABREN LAS BRECHAS DEFICITARIAS DE LOS PRESUPUESTOS EN LAS UNIVERSIDADES, OJO PONGAMOS LA LUPA A ESTE PROBLEMA.
Luego de más de 20 días de discusión, la mesa de negociación de la contratación colectiva única del sector universitario anunció los acuerdos a los que, en materia de acuerdo salarial, se llegó este 14 de junio.
Así, el aumento integral promedio para los docentes universitarios se ubica entre 112% y 135%. Los obreros recibirán un aumento entre 124% y 150%, y finalmente, los trabajadores administrativos verán incrementado su salario integral entre 105% y 147%.
El aumento sobre sueldo quedó acordado en un 75%, que se repartirá de la siguiente manera: 25%, con retroactivo desde el 01 de enero de 2013; un segundo 25%, el 01 de septiembre de 2013, y un último 25% para el 01 de enero de 2014.
Entre los principales beneficios socio-económicos concertados, que atañen tanto a docentes como a profesores y obreros, destacan:
El bono de alimentación pasó de 21 a 30 días por mes, con el añadido, para 2013, de un bono decembrino equivalente a 30 días. Para 2014, el bono navideño alimenticio será de 45 días.
Queda aprobada la entrega de un bono por concepto de juguetes para hijos, que no existía anteriormente. Dicho beneficio será de Bs. 1.500 por hijo para 2013 y en 2014 aumentará a Bs. 1.800.
El aporte por nacimiento de hijo pasará de 500 a 2.000 bolívares para 2013, monto que ascenderá a 2.500 Bolívares en 2014, lo que representa un aumento del 400%. El mismo incremento sufrió el bono por matrimonio y la ayuda por fallecimiento de familiar, que se ubicaba en Bs. 500. y pasará a Bs. 2.500
Se crea el bono para útiles escolares, que será de Bs. 1.800 para 2013, y escalará hasta Bs. 2.000 para 2014.
Las ayudas para hijos con necesidades especiales sufrieron un aumento de 543%, por lo que pasarán de 276, 24 bolívares por hijo a Bs. 1.500 en 2013; ese monto ascenderá a Bs. 1.800 en 2014. Asimismo se crea la figura de becas para hijos, que serán de Bs. 300 en 2013, y de Bs. 375 para 2014.
La prima por hogar aumenta de Bs. 235 a Bs. 560 en 2013, y el próximo año se incrementará hasta Bs. 620.
Se crea la prima de apoyo a la actividad docente y de investigación, que será de Bs. 550 en 2013 y de Bs. 600 para 2014.
Paralelamente, la Federación Nacional de Sindicatos de Profesores de Educación Superior (Fenansinpres) anunció que se elimina el tabulador de los Institutos Universitarios, los Colegios Universitarios y las Universidades Politécnicas Territoriales, y ahora se integrarán al mismo tabulador de las universidades.
Queda establecido el compromiso de generar un nuevo manual de cargos para el personal obrero y para el sistema de carrera del personal administrativo, antes del 31 de diciembre del presente año.
Finalmente, el acta agrega que las diferentes mesas continúan su trabajo para concertar otros beneficios que componen el llamado sueldo integral, como vivienda, salud, formación permanente, alimentación, recreación.
SIBCI/AVN
LEONER LOPEZ.
C.I., 9.172.330
